キャリア・ゲート

今週のお勧め求人（2010/1/26）

最近弊社で受託した求人のうち、お勧めのものをご紹介いたします。
今回は、大手インターネット事業会社でのアクセス解析担当者と、有名エンタメビジネスでの番組編成担当です。

下記以外にも、多くの求人案件がありますし、ここにない非公開求人もありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

]]> ■　Webアナリスト（アクセス解析担当）【日系インターネット事業】（200-163）

日系インターネット事業会社にてWebアナリストをご担当いただきます。まずはアクセス解析・最適化に関する社内コンサルティング及び導入・活用のサポートと、Web最適化実現に向けた社内推進と解析サポートを担当していただきます。
アクセス解析を極めたい方を求めます。

■　編成【外資系エンタテイメント】（059-032）

外資系エンタテイメント会社にて番組編成をご担当いただきます。放映する作品の策定や、放送企画、契約関連業務などを将来的に担当してもらいます。
若手の方であれば、経験があまりなくともご応募が可能です。

＜お問い合わせ・ご登録＞
問い合わせフォーム
メール：info@careergate.biz
電話：03-6408-1370

◆◇マイナスの材料をカバーする◇◆

今のように求人が少ない状況ですと、募集をされている企業に応募者が多く集まります。したがって、多くの候補の中から選ばれる必要があります。

フィギュアスケートの選考会を想像していただきたいのですが、
・求められる要素を満たしているか
・さらにその中でプラスに評価されるポイントはあるか
・逆にマイナスに評価されるポイントはあるか
・ミスをしていないか
大まかに言えば、上記のような形で採点され、順位がつけられます。

中途採用で1名の枠に選ばれようとする場合も、似たようなことが起きていると考えられます。それは、
・求人の要件に合っているか
・基本要件を満たしたうえで、さらに評価されるポイントはあるか
・満たしていない要素があるか
・書類の記入ミスや面接当日の遅刻など、ケアレスミスがないか
といったことです。

実のところ、人事の方とお話ししていても、飛びぬけて素晴らしい候補がいるというよりも、僅差でひしめきあっている中で選考されているということのようです。となると、マイナスと評価されるのをいかに防ぐか、ということにも気をつけていく必要があります。

したがって、ケアレスミスは絶対にしない。これは当然です。

さらに、マイナスの材料ととらえられる可能性として、
・退職理由を環境のせい、周囲のせい、他人のせいにして話す
・何をやりたいかが明確でない
・何ができるかが明確でない
が挙げられます。

これらも、事前に準備をしていけばマイナスにならないか、あるいは抑えることができるものです。

くれぐれも準備できるところで足元をすくわれませんように、ご注意ください。

SEOコンサルタント【日系インターネット事業】（200-166）

日系インターネット事業会社にてSEOコンサルタントをご担当いただきます。

]]> 職務内容
以下のいずれかの業務をお願いします。
　-サポート環境整備
　-新しい指標の選定とレポーティング
　-数サービスのSEOコンサルティング業務
　-サイトリニューアル、新規Webサイトの立ち上げSEOコンサルティング
　-SEO担当者向けにノウハウ共有、研修・勉強会の実施
　-SEOの仕組み化検討
将来的には、チームを牽引するリーダーとして、または重要性の高いプロジェクトを担当するスペシャリストとしてご活躍頂く可能性あり。

必要な経験・スキルなど
【応募資格】
・Web制作実務1年以上　もしくは同等の専門知識・経験
・社会人経験3年以上
・SEOコンサルティング業務経験1年以上
・特定サイトの継続的なSEO施策経験１年以上
【歓迎する経験・スキル】
・インターネットの仕組み、Webシステム周りの理解（HTTPステータスコードやIPアドレス、ウェブサーバーの種類や機能）
・Web制作プロデューサ・ディレクターとしての経験
・大規模Webサイトを運営する組織に係るWebガバナンスに携った経験
・ユーザビリティ分野の専門知識・コンサルティング経験
・業務としてWebサイトのユーザビリティ評価や品質管理全般の取り組みに関わった経験
・コピーライティング技術
・モバイルWebサイトの設計・ディレクション
・Webのフロントエンド技術に関する豊富な知識・経験
・ネットマーケティングについての理解、実践経験
・英語読解力、ヒアリング力

勤務地
東京

ユーザビリティスペシャリスト【日系インターネット事業】（200-165）

日系インターネット事業会社にてユーザビリティスペシャリストをご担当いただきます。

]]> 職務内容
- グループサイト共通領域のＵＩ改善
- UIライブラリやテンプレート構築の企画・設計
- ユーザビリティ・サイト制作における社内規定（デザインガイドライン）の策定
- マークアップやCSS等フロント技術に関する採用方針の策定やライブラリ等の構築
- ユーザビリティやデザインガイドラインに関する社内窓口・コンサルティング

必要な経験・スキルなど
【応募資格】
・社会人経験3年以上
・web制作実務3年以上もしくは同等の専門知識・経験をお持ちの方
- webデザイナもしくはwebディレクタとして、インタラクションデザイン、UXデザイン、マークアップ、webサイトグラフィックデザインの実務経験
- デザイナの場合、自ら施策を実施していくご経験があれば尚可
【歓迎する経験・スキル】
・大規模webサイトを運営する組織に係るwebサイトデザインのガバナンスに携った経験
・web制作会社もしくはインハウスデザイン組織において、品質と生産性向上の仕組み化を実践した経験
・ユーザビリティ分野の専門知識・コンサルティング経験
・業務としてwebサイトのユーザビリティ評価や品質管理全般の取り組みに関わった経験
・webサイトのフロントエンド技術に関する豊富な知識・経験
・業務としてユーザ中心設計プロセスでデザインをした経験
・英語力

勤務地
東京

制作（コーダー）【日系インターネット事業】（200-164）

日系インターネット事業会社にて制作をご担当いただきます。

]]> 職務内容
以下のいずれかの業務をお願いします。
-大型案件・中規模案件の制作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
-主にコーディング、Flashオーサリング、JavaScript制作

必要な経験・スキルなど
【応募資格】
・web標準の理解とサイト制作の知識（HTML、CSS、Ｊavascript、ActionScript等）
・web制作アプリケーションの知識（Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Fireworks等）
・webサイトのフロントエンド技術に関する知識・経験（ライブラリの利用、カスタマイズしてAjax（XML）が使える等）
・webサイトをチームもしくはリーダーとして構築した経験
・モバイルサイト制作経験（CHTML・XHTMLとも3キャリアの特性を意識したコーディングができる経験）
・webサイトのデザイン経験者（コーディングがメイン、デザインに関しては画像処理が出来る程度で可）
【歓迎する経験・スキル】
・開発と連携しActionScriptを多用したFlashサイトのオーサリング
・Ajax（XML）制作経験
・モバイルサイト制作経験
・サイト制作をチームで行い、メンバーマネジメントの経験

勤務地
東京

Webアナリスト（アクセス解析担当）【日系インターネット事業】（200-163）

日系インターネット事業会社にてWebアナリストをご担当いただきます。

]]> 職務内容
-アクセス解析・最適化に関する社内コンサルティング及び導入・活用のサポート
-Web最適化実現に向けた社内推進と解析サポート
将来的には以下のような業務をお願いする可能性がございます。
-社内コンサルティングの体系化
-開発・運用プロセスへのアクセス解析の組み込み
-アクセス解析・最適化に関する業界への発信とPR

必要な経験・スキルなど
【応募資格】
・web制作実務3年以上　もしくは同等の専門知識・経験
・アクセス解析（SiteCatalystまたはGoogle Analytics）の実務経験1年以上
・問題解決のためのロジカルシンキング
【歓迎する経験・スキル】
・モバイルサイトの構築・運用
・webのフロントエンド技術（特にAjax）に関する知識・経験
・データウェアハウスまたはBI（Business Intelligence）の実務経験
【求める人物像】
・評論家やコンサルタントではなく、当事者として結果に強くコミットすることに達成感を感じる方
・Web最適化の分野を開拓し、世界一になるために前向きかつアジャイルに行動できる方

勤務地
東京

◆◇社外活動はプラスになるか◇◆

新卒のときであれば、部活動やボランティア活動で、どんな役割を演じたかが、チームワークを乱さず仕事ができる人かとか、リーダーとなる素質があるかなどを見る要素であったりするものでしたが、すでに就業経験のある社会人の、転職活動においては、履歴書に社外活動を書くかどうかは、意見がわかれるところです。米国のキャリア支援のサイト等では、転職には関係ないのだから書くべきではない、と書いているところもあります。

そもそも、書くのであれば、それについて聞かれたときに、自分なりの答えが言えるものであることは必須です。以前にもコラムで書きましたが、履歴書はご自身のプレゼンテーション資料です。アンケート用紙ではありません。書くからには、質問されたときに答えることができ、さらに望むべくは自分をアピールすることができるものであることです。したがって、受けようとしている企業／業界／職種に関連の深い社外活動であれば、寧ろ積極的に書くべきであり、関心の高さを表すべきでしょう。

どんな項目であれ、履歴書や職務経歴書に記すものは、「働く自分を表現するもの」であり、「面接で聞かれるかもしれないこと」であると、常に念頭に置くのが必要です。

編成【外資系エンタテイメント】（059-032）

外資系エンタテイメント会社にて編成をご担当いただきます。

]]> 職務内容
放映する作品の策定や、放送企画、契約関連業務などを将来的に担当してもらいます。
経験に照らし合わせて、スケジューラー、ライセンス管理、アクイジションなどの業務を担当してもらいます。

必要な経験・スキルなど
アニメーションをビジネスとして推進する意欲のある方。
TV,メディア業界でキャリアを構築したい方。

勤務地
東京

セールスエンジニア【日系FAQ/CRMソリューション】（099-030）

日系FAQ/CRMソリューション会社にてセールスエンジニアをご担当いただきます。

]]> 職務内容
法人顧客とのコミュニケーションをとり、テクニカルサポートを行うSEを募集
「FAQ管理ソフト」などの企業向けWebサービスを顧客の仕様に合わせたカスタマイズ、パラメータ設定等の最適化および担当者トレーニングを行って頂きます。
また、導入後の担当者からの問合せに対応してテクニカルサポートも行って頂きます。

必要な経験・スキルなど
（必須）
・WEB系システム開発または構築経験
・コミュニケーション能力に自信がある方
（あれば尚可）
・HTML、CSS、JavaScript、DB（PostgreSQL）の知識または経験がある方
・リーダーまたはサブリーダーの経験がある方

勤務地
東京

WEBプロデューサー【日系携帯メディア】（228-030）

日系携帯メディア会社にてWEBプロデューサー／WEBディレクターをご担当いただきます。

]]> 職務内容
・サイトのプロデュース（サービス企画、コンテンツ調達、制作、編集、P/L管理など）
・企画のための諸業務（市場調査、収支計画策定、提案書作成、社内調整）
・企画推進のための諸業務（リリースまでのプロジェクト管理、契約締結、各種対外折衝、開発ディレクション、プロモーション実施、数値分析など）
・他サービスの担当者や社内外の関係各所との調整

必要な経験・スキルなど
【スキル】
・ＷＥＢサイトのプロデュース、ディレクション能力
・企画書などのドキュメント作成能力、およびプレゼンテーション能力
・プロジェクト管理能力（進行管理・クオリティ管理・損益管理・リソース管理）
・社内外との調整を図るためのコミュニケーション能力
【経験】
・ＷＥＢサービスのプロデュース・ディレクション経験を2年以上

勤務地
東京

リサーチャー【日系インターネット事業】（200-162）

日系インターネット事業会社にてリサーチャーをご担当いただきます。

]]> 職務内容
調査企画の立案から分析報告書の作成まで一環した業務をお願いします。
調査企画提案・調査票作成・集計指示及び多変量解析含む分析報告書作成。

必要な経験・スキルなど
【応募資格】
・大卒以上
・リサーチ業界で5年以上の勤務経験
・クライアントへの調査企画提案及びプレゼンテーション経験
【歓迎する経験・スキル】
・従来型調査会社の経験が豊富な方
・多変量解析経験がある方
・定量調査だけでなく、定性調査も経験がある方

勤務地
東京

財務担当【日系教育サービス】（014-188）

日系教育サービス会社にて財務をご担当いただきます。

]]> 職務内容
・資金繰り、資産管理業務
・運用業務（フロント・バック）、リスク管理業務
・出納業務、決算対応業務
・Ｍ＆Ａに関する調査、企画、Execution

必要な経験・スキルなど
◆金融機関にて３年以上の勤務経験のある方
◆企業財務に強い興味、関心があること
◆ビジネスに通用する基本ＰＣスキル
　ワード・エクセル・パワーポイント・アウトルックができる方
　ワード：ビジネス文書が作成できるスキル
　エクセル：計算式の意味を理解し使える方
　パワーポイント：プレゼン用のデータを作成したことがある方
　アウトルック：メールソフトとして使用したことがある方
◆英語力あれば尚可

勤務地
東京

◆◇何社受けるべきか◇◆

応募書類も作らないといけないし、面接のために企業研究もしなくてはならない、という方もいらっしゃると思います。

しかし、どんなに少なくとも3社、できれば5～10社は応募してほしいものです。
なぜならば、まず、5社応募して、全部が最終面接まで進むとは限りませんし、仮に進んだとして、応募者自身がすべての求人を気に入るとは限りません。
また、最終的に1社決めるにあたって、比較することができれば、納得して決断できるということにもつながります。

仕事や会社を選ぶことだけでなく、人間が決断・判断するにあたって、そこに理由・根拠があるから決められるのだと思います。とくに、その決断が瞬間的なものでなく、現在から将来にかけての生活に密接にかかわっていくものとなれば余計にそうだと思います。

経理財務責任者【日系eマーケットプレイス業】（008-017）

日系eマーケットプレイス業会社にてIPO実務を含めた経理財務責任者をご担当いただきます。

]]> 職務内容
IPO準備、内部統制、事業計画策定補佐、財務経理補佐など内部統制に関して、文章化から有価証券報告書作成まで全ての業務をお願い致します。

必要な経験・スキルなど
■必須要件
・経理、財務経験者
・内部統制経験者（文章化、有価証券報告書作成まで携わっていた方）
・決算、財務業務経験者
・IPO準備経験者
■歓迎条件
・IPO成功者
・会計士事務所にて勤務をされていたから
・IPO支援のコンサルティング会社にて勤務をされていた方
・マネジメント経験者

勤務地
東京

ブリッジSE【日系金融・システム事業】（324-057）

日系金融・システム事業会社にてブリッジSEをご担当いただきます。

]]> 職務内容
・日本と中国との間で、見積りやチームスケジュールなど、全体の進捗管理
・クライアント担当者と打ち合わせ、ヒアリング
・要件定義書、基本設計書の作成
・クライアント特有の業務内容や意思決定プロセス、プロジェクト推進手法などの情報収集
・中国開発メンバーに対し、詳細設計の内容について説明、解説、レビュー
・お客様からのお問い合わせ対応
・24時間体制での障害対応

必要な経験・スキルなど
【必須条件】
　・オープン系言語でのシステム開発経験　※対象業界不問
・オフショア開発案件に携わった経験
　・日本でエンジニアとして1年以上勤務経験のある方
　・ビジネスレベルの中国語　※中国の方も歓迎（ビジネスレベルの日本語必須）
　・中国拠点（無錫・大連）での勤務が可能な方
【歓迎条件】
　・Java、C++　での開発経験
　・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとしての経験のある方

勤務地
日本に1/4程度（1週間／月）、中国（無錫・大連）に3/4程度（3週間／月）