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◇◆できること・やりたいこと・やりたくないこと◆◇

面接で比較的頻繁に聞かれる質問として、「なぜ当社を志望したのですか」「将来何をやりたいとお考えですか」「当社にどのように貢献していただけますか」というものがあります。

それを答えるために必要な準備が、「自分ができること」「やりたいこと」を整理することです。もう少し細かく分けると、「できることで、かつやりたいこと」「できることだけど、やりたくないこと」「できないことだけどやりたいこと」、これらを考えておくことです。

採用企業は当然ながら自社が現在必要としているポジションに対し、「それができる人で、かつやりたいと思っている人」を採用したいものです。人柄としても問題なく、社風にも合いそうだとなれば、すんなり内定につながるでしょう。

ところが現実にはなかなかそうはいかないものなのです。なぜなら、せっかく転職するなら、少しは違うことをやってみたいと考える方は多いからです。
そうすると、まったく同じ業務の経験がなくても“この人に任せても大丈夫だろうか”という観点から面接をされることになるわけです。

まだ職務経験が2年や3年くらいであれば、そこまで突っ込まれることもないかもしれませんが、それ以上になってくると、その答えに「確かさ」が欲しくなるもの。これは営業と一緒で、なんでもできますできます、と言う営業はホントかな、と疑いたくなりますし、できることとできないことが分かっていないときも、大丈夫か？と心配になります。

できること・できないこと／やりたいこと・やりたくないことを整理して話すことで信頼度が増し、可能性が広がるケースもあります。次の面接の前にぜひ考えてみてください。