◇◆情報が少ないなかでの面接◆◇

人材紹介会社を通じてでの面接であれば、仕事内容や必要要件、組織の概要などいろいろ情報を得てから臨めるもの。しかし、筆者は最近、企業側の事情から、わずかな情報だけで面接に臨んでいただいたケースを経験しました。

通常、求人企業と紹介会社の間では契約を締結し、その中で出される機密情報については第三者に漏洩しないとうたっているものなので、人材を探すにあたっての必要情報はできる限りいただきます。しかし、その量や中身については企業により多少の差があります。

今回のケースでは、それなりの事情があるのは理解できたのですが、とはいえ、「さすがにこれでは」と感じる量だったため、WEBサイト上から拾える情報がないかと検索してみると、意外にもいくつかポイントになりそうな情報が出てきたのです。
実に便利な世の中になりました。

そんなケースだけでなく、たとえば新聞や雑誌の求人広告など、限られた情報だけで面接に臨まざるをえない場合。確実に出てくるとは限りませんが、WEBサイトでその企業名やキーワードを入れてみると、求人情報（広告）には出ていなかった情報が得られることがあります。

それを準備していくだけで、自分の気持ちにもゆとりが生まれますし、相手に対しても、応募に熱意があると受け取られることになります。

ほんの少しの手間で、得られるプラス面は多いのです。ぜひ試してみてください。