◇◆自信と熱意◆◇

中途採用は“経験者採用”ですから、当然、募集している内容でのご経験・スキルがあるかどうかが、選考していくうえでの大前提ではあります。

でも、経験さえあれば良いものではないのです。

自らその会社を探し出し、“こんな仕事をしたい”と考えて応募された方と、「メールをもらったから受けに来ました」「紹介会社から言われて来ました」という態度が見え見えの方とでは、いくら後者の方の経験が十分であっても、多少経験が不足している前者の方の評価が高くなるのは、決して稀なことではありません。

ご自身が、今必要としているものがあって、お店に買いにいったときに、目的を満たす商品があっても、売る人がやる気がなさそうにしているとなんとなくがっかりしますね。また、目的とする商品が見つからず、「こんな商品が欲しい」と言って、そのニーズを店員さんが正確に理解してくれなくても困りますね。

要件を満たす経験があるのは選考されるうえで有利なのですから、「自分を採用すればこんなに役立つ」と自信をもって、かつ、相手に対する敬意・熱意をもって臨むべきです。