◆◇募集が始まったばかりなのに・・・◇◆

私どもが転職ご相談を受け、求人をご案内したときに、「いつまでにお返事をしたら良いでしょうか？」と聞かれることがあります。

分かりきっていることなのですが、答えは「できるだけ早く」となります。

その理由のひとつとして、「募集が始まったときに既に応募者がいる」というケースがあります。

普通、求人が出たときには、「今からスタート」と思われることでしょう。確かにそういうことは多いです。しかし、そうでないこともあるのです。

既に募集をかけていた別の求人が、何らかの理由で求人内容を見直すことがあります。それは事業計画の修正であることもありますし、募集活動を進めていくうちに、最初の要件とは違う人のほうが良いという結論になっての見直しということもあります。

そのときに応募していた人の中で「見直した求人要件」に合う候補者が既にいらした場合、その方の選考は進んでいくことになります。ただ、採用企業としてはその方だけでなく、別の方も念のため会ってみたい、と考えることがありますので、冒頭申しあげた募集の開始につながるわけです。

その求人だけを見れば、今出てきたばかりのものであっても、背景としてはそうではない。そんなこともあるのです。