◆◇評価が高いのはなぜか◇◆

実力からすればほどほどではないかと思う人でも、知名度が高く、評価が高い・・・会社の中にそういった方がいる、という方もいらっしゃることでしょう。

その方はなぜそんなに知られていて、評価されているのでしょうか。

それは、知られるような動きをとっているからです。
社内にたくさん知り合いをつくったり、ここぞというタイミングでことを起こしたり、ということです。知っているからなんとなく気になり、知っている人が何かやっているから「ああ、あの人がやっているのか」と余計に認識するようになる。

勿論、そういう人ばかりが評価されるわけではありませんが、転職活動においては参考になる観点でもあります。

つまり、あなたのことは誰も知らないのだから、認識されるように努力しましょう、ということです。

職務経歴書には、やってきたこと、得た能力・スキル、出した成果をしっかりと書き込みましょう。
面接ではポイントをおさえてアピールしましょう。

それが本当に相手の興味を惹くものになっているかどうかは、他人に聞いてもらって確認するのもひとつの手ですし、ビデオにとってみるのも有効です。さらに、自分が他人の話を聞いて、自分だったら何を聞いてみたいか、何が気になるかをチェックしてみるのもいいでしょう。