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人事労務【日系エンタテイメントビジネス】（171-006）

日系エンタテイメントビジネス会社にて人事労務をご担当いただきます。

職務内容
全国の拠点にいる社員のワークライフバランスを推進していただく仕事です。
内容は
１．メンタルケアを必要とする社員の発見、またそういった状況になる前の予防をする環境作りを行なう
既に取り組んでいる策もありますが、他にもワークライフバランスを推進するための仕組み・制度を考え、制定・運営を進めていただきます。
２．メンタルケアの個別対応（全国出張あり）
当該社員の産業医との面談設定、ホットライン対応

必要な経験・スキルなど
若手の方の場合、人事経験はなくとも可。ただし、人事・人材関連ビジネス就業経験があり、人のフォローをすることの基本が出来ている方。
また、会社組織が1000人規模であることを前提に、主体的に、問題意識をもって仕事を進めることの出来る方。
また、仕事の内容から、柔軟性・バランス感覚・ホスピタリティを持つ方。

勤務地
東京