キャリアアップ応援キャンペーンのご案内【現金5万円】
総務【日系不動産情報サービス】（139-053）
日系不動産情報サービス会社にて総務をご担当いただきます。
人事【日系不動産情報サービス】（139-052）
日系不動産情報サービス会社にて人事労務をご担当いただきます。
人事コンサルアシスタント【日系会計系コンサルティング】（214-011）
日系会計系コンサルティング会社にて人事コンサルタントのアシスタントをご担当いただきます。
企業法務【日系クロスメディア】（163-005）
日系クロスメディア会社にて企業法務をご担当いただきます。
法務部（コンプライアンス）【日系総合商社】（154-088）
日系総合商社にてコンプライアンスをご担当いただきます。
人事労務【日系エンタテイメントビジネス】（171-006）
日系エンタテイメントビジネス会社にて人事労務をご担当いただきます。
法務メンバー【日系不動産情報サービス】（139-049）
日系不動産情報サービス会社にて法務をご担当いただきます。
人材開発担当マネージャー【外資系医薬・医療機器】 （244-028）
外資系医薬・医療機器会社で、人材開発マネージャーを担当していただきます。
グローバル人事担当【日系インターネット事業】 （200-150）
日系インターネット事業で、国際人事を担当していただきます。マネージャークラスの募集です。
コーポレート人事【外資系医薬・医療機器】（244-025）
外資系医薬・医療機器会社にて人事をご担当いただきます。
フィールドサービススタッフ 【外資系大手保険】（201-048）
外資系大手保険会社にて支社内事務をご担当いただきます。
人事【外資系大手保険】（201-046）
外資系大手保険会社にて教育研修中心とした人事業務をご担当いただきます。
HRデータアナリスト【外資系コンサルティングファーム】（113-029）
外資系コンサルティングファーム会社にて人事関連データやビジネスチームに関するデータマネージメント等をご担当いただきます。
給与厚生スタッフ【外資系大手保険】（201-045）
外資系大手保険会社にて給与厚生に関する事務サポートをご担当いただきます。契約社員としての採用です。
人材開発（教育・研修担当）【日系インターネットリサーチ】（051-031）
日系インターネットリサーチ会社にて教育・研修をご担当いただきます。
人事（採用担当）【日系インターネットリサーチ】（051-030）
日系インターネットリサーチ会社にて採用をご担当いただきます。
内部監査【外資系大手保険】（201-043）
外資系大手保険会社にて支社監査をご担当いただきます。
営業人事【外資系大手保険】（201-042）
外資系大手保険会社にて営業社員に関わる人事・報酬制度の策定、改訂からその運用までをご担当いただきます。
Field Readiness Manager【外資系ITサービス】（106-711）
外資系ITサービス会社にて営業職（顧客及びパートナーに対する営業職）に対するトレーニングや人材開発をご担当いただきます。
総務【日系不動産情報サービス】（139-043）
日系不動産情報サービス会社にて総務をご担当いただきます。
総務マネージャー候補【日系CG/VRソリューション】（223-011）
日系CG/VRソリューション会社にて総務マネージャー候補をご担当いただきます。
行政対応担当スタッフ【日系介護・保育サービス】（026-014）
有料老人ホーム(特定施設)の運営に伴い、重要な企業コンプライアンス推進の一翼を担う業務です。
人事（給与系）スタッフ【日系介護・保育サービス】（026-013）
高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育事業を中心としたサービス事業会社にて人事分野を担う部門での業務です。
総務スタッフ【日系eコマースソリューション】（010-049）
日系eコマースソリューション会社にて総務業務全般をご担当いただきます。
ＩＲスタッフ【日系eコマースソリューション】（010-048）
日系eコマースソリューション会社にてIR業務全般をご担当いただきます。
総務スタッフ【外資系エンタテイメント】（059-029）
外資系エンタテイメント会社にてビジネスサポート業務全般をご担当いただきます。
HRスタッフ【外資系コンサルティングファーム】（113-029）
外資系コンサルティングファーム会社にて人事関連管理業務（制度、労務）をご担当いただきます。
フィールドサービススタッフ【外資系大手保険】（201-041）
外資系大手保険会社にて支社内の総務事務・保険申込書の確認などをご担当いただきます。
総務スタッフ【日系インターネットメディア】（306-004）
日系インターネットメディア会社にて総務をご担当いただきます。
人事（労務担当）【日系不動産情報サービス】（139-041）
日系不動産情報サービス会社にて給与計算業務等の労務業務をご担当いただきます。
採用担当【日系WEBコンサルティング】（091-029）
日系WEBコンサルティング会社にて中途採用及び、新卒採用における一連の業務全般をご担当いただきます。
法務スタッフ【日系eコマースソリューション】（010-035）
日系eコマースソリューション会社にて、法務担当としてコンプライアンス体制推進や、国内外の契約法務全般に携わって頂きます。
労務スタッフ【日系インターネットメディア】（213-019）
日系インターネットメディア会社にて給与計算等の労務業務をご担当いただきます。
営業教育【外資系大手保険】（201-039）
外資系大手保険会社にて営業職員向けの教育の企画ならびに運営をご担当いただきます。
オペレーションスタッフ【日系eコマースソリューション】（010-016）
日系eコマースソリューション会社にてモバイルコンテンツのオペレーションをご担当いただきます。
総務人事担当【日系モバイルコンテンツサービス】（006-039）
日系モバイルコンテンツサービス会社にて総務人事業務をご担当いただきます。リーダー・アシスタントマネージャー候補としての募集になります。
教育研修責任者（候補）【日系ITコンサルティング】（124-043）
日系ITコンサルティング会社にて、教育制度に関わる企画業務全般、及びその実行をご担当いただきます。
労務職（部長候補）【日系ITコンサルティング】（124-042）
日系ITコンサルティング会社にて労務業務をご担当いただきます。責任者としてのポジションになります。
経営企画職（HRM）【日系ITコンサルティング】（124-041）
日系ITコンサルティング会社にてHRMに関わる企画業務全般、及びその実行をご担当いただきます。経営幹部候補としての採用になります。
給与課スタッフ【日系CRMソリューション】（130-022）
日系CRMソリューション会社にて報酬制度の運用をご担当いただきます。
総務職【外資系ITコンサルティング】（298-002）
外資系ITコンサルティング会社にて総務業務全般をご担当いただきます。
法務室スタッフ【日系CRMソリューション】（130-017）
日系CRMソリューション会社にて法務業務をご担当いただきます。
人事（研修・育成担当）【日系教育サービス】（014-160）
日系教育サービス会社にて研修・育成をご担当いただきます。
法務【日系ITソリューション】（120-326）
日系ITソリューション会社にて法務をご担当いただきます。
法務【日系オンラインゲーム運営】（097-037）
日系オンラインゲーム運営会社にて法務全般をご担当いただきます。
法務部長【外資系機器メーカー】（239-031）
外資系機器メーカーにて法務業務全般を統括する部長職としての募集です。戦略法務業務になります。
部門長付アシスタント【外資系医薬・医療機器】（244-017）
外資系医薬・医療機器会社にて部門長付アシスタント業務をご担当いただきます。
人事担当【日系マーケティングリサーチ】（260-007）
日系マーケティングリサーチ会社にて、労務・採用など人事業務から総務法務を含めた幅広い業務jをご担当いただきます。
人事スタッフ【日系ゴルフ関連サービス業】 （224-017）
日系ゴルフ関連サービス会社にて、研修関連を中心に、人事企画系業務を幅広く担当していただく業務です。
法務・コンプライアンススタッフ【日系ゴルフ関連サービス業】 （224-015）
日系ゴルフ関連サービス会社にてビジネス法務全般をご担当いただきます。
人事採用担当（シニアスタッフ）【外資系コンサルティングファーム】 （113-028）
外資系コンサルティングファームにて中途社員の採用に関し、計画立案から運用までをご担当いただきます。
人事スタッフ（給与・社会保険担当）【日系インターネット事業】 （121-036）
日系インターネット事業会社にて給与・社会保険の実務業務全般をご担当いただきます。
法務担当【日系不動産関連事業】 （267-034）
日系不動産関連事業会社の経営企画部にて内部監査等をご担当いただきます。
法務スタッフ【日系インターネット事業】 （121-035）
日系インターネット事業会社にてグループ全体の法務戦略の企画・実施を通じて、東証一部上場企業グループの内部統制・コンプライアンス体制の強化を図ります。
IT・ファシリティ担当【日系不動産関連事業】 （267-029）
日系不動産関連事業会社の展開するサービスオフィスで、オフィス空間とITサービスの提供という面からサポートする仕事です。
総務リーダー（IR開示担当）【日系不動産情報サービス】 （139-032）
日系不動産情報サービス会社にてＩＲ業務全般をご担当いただきます。
フィジカルセキュリティーマネージャー【外資系ソフトウェア】 （096-190）
外資系ソフトウェア会社にて、オフィスセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
フィールドサービススタッフ【外資系大手保険】 （201-035）
外資系大手保険会社にて保険契約管理事務等をご担当いただきます。経験を積み、力をつけていただいた方にはその上のポジションへの昇進もある職務です。
事務職【日系経営・労務コンサルティング】 （290-002）
日系経営・労務コンサルティング会社にてコンサルタントの秘書的業務ならびに人事労務事務をご担当いただきます。
オフィス・マネージャー【外資系大手保険】 （201-034）
外資系大手保険会社にて支社のマネジメント業務をご担当いただきます。
コンプライアンス運営企画（主任～課長代理）【外資系生命保険】 （245-070）
外資系生命保険会社にて会社全体のコンプライアンス推進をしていただく仕事です。
法務【日系インターネット情報サービス】 （292-003）
日系インターネット情報サービス会社にて企業法務業務・リスクマネジメント全般をご担当いただきます。
総務【日系バイオベンチャー】 （287-001）
日系バイオベンチャー会社にて、社内情報システム管理、予算管理、総務など多様な業務をご担当いただきます。
法務【日系PC関連事業】 （288-001）
日系PC関連事業会社にて、企業法務に関わる業務全般をご担当いただきます。
海外拠点管理業務【日系信託銀行】 （094-042）
日系信託銀行にて海外拠点管理業務をご担当いただきます。
人事採用・教育ＭＧＲ候補【日系生活総合支援サービス】 （153-046）
日系生活総合支援サービス会社にて、人事採用業務・研修企画運営をマネージャーとしてご担当いただきます。
採用オペレーション企画・運営担当（人事）【日系ソフトウェア】 （042-059）
日系ソフトウェア会社にて採用オペレーション業務をご担当いただきます。
人事管理・労務【日系ソフトウェア】 （042-058）
日系ソフトウェア会社にて人事制度・労務管理・メンタルヘルスケア業務をご担当いただきます。
ファシリティ・マネジメント担当スタッフ【外資系コンサルティング】 （020-043）
外資系コンサルティング会社にてオフィス、プロジェクトスペース等のファシリティ・マネジメント全般をご担当いただきます。
人事(グループ会社支援）【日系教育サービス】 （014-138）
日系教育サービス会社にて、グループ全体でシナジーを最大限に発揮して更なる発展をめざし、幅広くグループ各社に対して支援を行う人事業務を担当していただきます。
企業法務【日系総合リゾート業】 （168-003）
日系総合リゾート業にて、法務部門における企業法務業務全般などをお任せします。将来の部門管理職ならびに中堅スタッフの募集です。
ＩＲ担当者【日系インターネット事業】 （200-133）
日系インターネット事業会社にて、事業開発・Ｍ＆Ａ・組織再編等における財務企画業務や、ＩＲ（投資家・証券アナリスト向け広報）活動を行っていただきます。
退職金関連業務担当スタッフ【外資系生命保険】 （263-017）
外資系生命保険会社人事部にて、退職金関連業務を担当していただきます。
採用業務企画・運営担当（人事）【日系ソフトウェア】 （042-051）
日系ソフトウェア企業にて、採用業務全般に渡るオペレーションの企画・改善・実行を担っていただきます。
総務（ファシリティ担当）【日系ソフトウェア】 （042-050）
日系ソフトウェア企業にて、社内のファシリティ管理全般を担って頂きます。
総務【日系オンラインゲーム運営】 （097-028）
オンラインゲーム大手での総務全般を担当していただきます。株式関連業務、内部統制、社内制度、ファシリティなど総務での幅広い業務を担っていただくことになります。
法務部マネジャー【外資系コンサルティング】 （020-042）
外資系大手コンサルティングファームでの法務マネージャー職です。リーガルリスクの管理、契約のレビューなど法務における様々な問題に臨んでいただく仕事です。
検査役【外資系生命保険】 （245-063）
外資系大手生保での、自社ならびに代理店の検査の仕事で、課長クラスの募集になります。コンプライアンス、検査業務の経験者を求めます。
役員秘書【日系不動産情報サービス】 （139-026）
不動産情報ポータルサイトを運営する上場企業において、取締役の秘書を募集します。秘書経験も求めますが、スピード感をもって仕事をしていただける方を希望します。
人事（労務担当）【日系不動産情報サービス】 （139-025）
不動産情報ポータルサイトを運営する成長企業において、人事労務担当を募集します。給与計算・社会保険ほか、労務業務経験者を求めます。
情報審査【日系不動産情報サービス】 （139-024）
不動産情報ポータルサイト運営において、掲載される情報の正否の確認、取引先の審査に従事していただきます。審査業務経験がなくとも、細かい地道な作業を正確にこなせる方を求めます。
人事マネージャー【日系インターネットビジネス】 （202-015）
上場企業での人事マネージャーを担います。複数のグループ会社の人事も、採用・労務・教育など幅広く担当することになります。人事企画経験は必須です。
法務部マネージャー【日系インターネットビジネス】 （202-014）
インターネットのコンテクストを作る会社として90年代に創業された、ネットビジネスの老舗です。企業法務全般ほか、M&Aに関するサポート業務、著作権関連業務にも従事していただきます。
IR・広報【日系ITソリューション】 （270-001）
音声認識で優れた技術を持つ成長企業でのIR・広報業務です。IR中心の仕事となりますが、今までIR経験が少なくとも、これから伸ばしていきたい方を求めます。
法務スタッフ【日系携帯情報サービス】 （087-038）
ネットやモバイルのソリューション大手での法務業務になります。IT業界での法務経験、会社商業登記の処理全般、訴訟関係での弁護士との渉外業務経験がおありになる方であればさらに活躍が期待できます。
法務・コンプライアンス担当【日系新規事業開発支援】 （229-007）
法務・コンプライアンス関連業務を担当していただきます。現在扱っているビジネスの性格上、小売・流通業界、インターネット業界での法務経験者であれば望ましいです。
法務スタッフ<各種行政対応担当>【日系介護・保育サービス】 （026-011）
施設介護大手の企業において、官庁向け各種申請等、行政対応を行なっていただきます。許認可事業のため、この職務が非常に重要な役割を担います。
研修・教育【日系ITソリューション】 （120-320）
社内の人材育成に従事していただく方を募集します。新入社員研修、経営幹部研修、階層別研修、新任管理職研修などご経験ある方を求めます。
労務・厚生【日系ITソリューション】 （120-319）
労務の中でも、今日問題になっているメンタルヘルスケアや休職者復帰支援を行なっていただきます。当該分野でのご経験ある方を求めます。
総務業務全般【日系インターネット事業】 （200-105）
総務庶務に関するスペシャリストの募集です。とくに経営会議の運営経験、経営管理の経験ある方を希望します。
給与計算業務【日系ITソリューション】 （120-315）
大手ITソリューション企業においての給与計算業務担当者の募集です。
模試採点スタッフのマネジメント【日系教育サービス】 （014-126）
模擬試験の採点担当者のマネジメントを行っていただける方を募集しています。
試験の結果によって、一人ひとりの生徒に対し、進学・進路指導が行われるため、非常に責任のある仕事です。
法務スタッフ【外資系エンタテイメント】 （059-024）
外資系大手エンタテイメント企業での法務スタッフの募集です。契約関連、コンプライアンスなど幅広い担当領域をお任せします。
セキュリティ推進【日系ポータルサイト】 （258-020）
大手インターネットポータルサイト運営会社での、情報セキュリティ確保業務を担当していただきます。インターネットビジネスの経験ある方を求めています。
コンプライアンスマネージャー【外資系大手保険】 （201-028）
大手外資系保険会社でのコンプライアンスマネージャー職です。メンバーのマネジメント含む、全社コンプライアンス体制の推進を担います。相応の経験ある中堅の方を求めます。
総務スタッフ【日系インターネット事業】 （121-031）
大手インターネットビジネスにおける総務業務を担当していただきます。社内規定整備、株式法務の実務を担当していただきますので、当該業務の経験ある方を求めます。
法務【日系教育サービス】 （014-124）
契約フォームのチェックや雛形の修正といったレベルにとどまらず、新たな取引形態に対応した法務支援を担当していただきます。が求められます。さらに、法務部が担っているグループのコンプライアンス体制の構築への参加も求められる仕事です。
法務【日系eコマース】 （010-012）
業績好調でビジネス拡大中の企業においての法務業務です。契約事務からコンプライアンス体制構築、知的財産まで幅広い分野をカバーしていただきます。
研修担当者【日系独立系システムインテグレーター】 （206-007）
独立系SI会社での社員研修担当者の募集です。特にプログラミングの実習をメインに担当していただきますので、その研修スキルは必須要件となります。
法務担当【日系インターネット】 （049-012）
ホスティングサービス大手の会社での、若手の法務担当募集です。ご経験があまりなくとも、人物重視で採用します。
総務人事スタッフ【外資系機器メーカー】 （239-013）
社員の方々が日々の業務をスムーズに行えるよう、働く環境を整備する仕事です。総務、労務、採用でのご経験ある若手の方を求めます。
研修・教育（営業教育）【日系ITソリューション】 （120-307）
教育研修の中でも、とくに営業部員のスキルアップのための教育カリキュラムを考え、実行していただく仕事です。ソリューション営業経験を、育成に使っていきたい方を求めます。
営業教育業務担当者【外資系生命保険】 （245-015）
コンプライアンス研修担当のポジションです。とくに今まで法務・コンプライアンス関連の仕事をした経験の必要はありません。金融業界でのご経験があり、今後、職員に対するコンプライアンス教育を進めていきたい熱意ある方を募集します。
人事職（中途採用チーム）【日系ITコンサルティング】 （124-018）
中途採用の実施のための、人材採用戦略立案から実行を担っていただきます。若手の募集であり、素養を重視するため、営業経験ある方やコンサルティング経験ある方からの応募を期待しています。
フィールドオフィスコンサルタント【外資系大手保険】 （201-022）
外資系大手保険会社において、内勤社員の採用、トレーニングなど人事面での課題を解決したり、定着していただくための社内コンサルティングなどを提供していただきます。コミュニケーション力の高い方を求めます。
国際人事スタッフ【日系大手ネットビジネス】 （200-075）
大手のインターネットビジネスが急速な海外展開を進めるために、海外子会社の人事や赴任者のための制度設計が出来る方を求めます。
知財戦略【日系ITソリューション】 （120-303）
日系大手ITソリューションベンダーでの、特許関連業務を担当していただきます。対外的な処理・対応だけでなく、社内に対する知財の啓蒙活動も担っていただきます。
コンサルタントアシスタント【日系ソフトウェア】 （042-040）
パッケージソフト導入に伴う戦略コンサルティングを提供するにあたり、コンサルタントのアシスタントを募集します。将来的に、コンサルタントへ進む選択肢も用意されています。
人事事務【日系オンラインゲーム運営】 （097-023）
オンラインゲーム大手の企業での人事スタッフの募集です。給与計算・勤怠管理などの労務と、社内流通書類に関する事務処理を担当していただきます。人事部門が今後大きくなった際には中心メンバーになっていただける方をイメージしています。
人材開発・組織戦略スタッフ【日系新規事業開発支援】 （229-001）
新しいビジネスを生み出していくことを会社のミッションとして掲げている企業において、人事制度構築他、人事を中心としたバックオフィスを整備していただくことをお願いします。コンサルタント経験のある方もご応募可能です。
IR【日系ITソリューション】 （120-301）
一部上場企業でのIR業務を担当していただきます。資料、ツールの作成から取材対応などの日常業務は勿論のこと、IRの戦略を立案していただくこともお任せします。
中途採用担当スタッフ【日系大手ネットビジネス】 （200-067）
インターネットショッピング等、様々なネットビジネスを展開する大手企業での中途採用を担当していただきます。担当する事業のニーズをふまえ、適した人材を採用していただく仕事です。
人事【日系総合エレクトロニクスメーカー】 （226-215）
日系大手総合エレクトロニクスメーカーでの人事企画・採用などを担当していただきます。人事業務経験者や人事コンサルティング経験者は勿論、それらの経験がなくとも、経営企画のご経験も歓迎します。
人事職（教育リーダー・マネージャー候補）【日系ITコンサルティング】 （124-016）
成長中の独立系ITコンサルティング会社で研修・教育を中心とした人事業務のリーダーとしての仕事をお任せします。
人事職（HRリーダー・マネージャー候補）【日系ITコンサルティング】 （124-015）
成長中の独立系ITコンサルティング会社で人材採用を中心とした業務を担当していただきます。中途採用を成功させるための企画から実行まで担っていただきます。
教育プログラムの企画・実施【日系大手ネットビジネス】 （200-068）
大手ショッピングモール運営会社での、社内外における講師を求めています。教育プログラムの構築から携わっていただきます。
人事管理業務【日系ソフトウェア】 （042-034）
基幹系ソフトウェアの製造販売で成長中の上場企業での人事業務です。評価、労務、ほか従業員の支援業務を含めた幅広い人事を担当していただきます。
新卒採用・研修プログラム・マネージャ【外資系ITサービス】 （106-349）
外資系大手ITサービスの会社で、採用と研修を担当していただきます。プロジェクト・マネジメント型の業務です。
採用業務（名古屋)【日系ITソリューション】 （120-292）
独立系大手のITソリューション会社の名古屋の拠点での人材採用業務を担当していただきます。人事経験は問いませんが、ソフトウェア業界へのご関心のある方を募集いたします。
国際室企画【日系ITソリューション】 （120-291）
国内独立系大手のシステム開発の会社で、国際契約業務を担当していただきます。
法務スタッフ【日系Webソリューション】 （202-003）
インターネットソリューションやブログ関連事業、インキュベーションで実績のある上場企業での法務業務を担当していただきます。
人事【日系独立系製造・コンサルティング】 （219-011）
製造業の開発工程を短縮させる仕組み作りで成長しているベンチャー企業での、人事業務を担当していただきます。
HRジェネラリスト【外資系ITサービス】 （106-353）
グローバルに展開するITのリーディングカンパニーで、200～300人の事業部門の人事業務全般を担います。
ＩＲ担当【日系インターネット事業】 （121-029）
インターネットに関するインフラ、メディア等多様な展開を行う企業で、国内外の機関投資家、個人投資家に対して、事業活動についての公正な情報公開・広報活動を行います。
労務管理業務 【日系大手ネットビジネス】 （200-060）
インターネット通販大手での人事労務業務を担当していただきます。実務だけでなく、制度設計から関わっていただける方の募集です。
人事事務【外資系大手保険】 （201-016）
米国系大手金融グループの保険会社での人事事務になります。人事データを確実に管理・処理していただける経験者を求めます。
人事スタッフ【日系インターネットメディア】 （213-001）
業界大手でなお成長中のインターネットメディア企業での中途採用担当、研修・制度担当それぞれ各1名ずつの募集です。経営的な視野に立って物事を考える方を希望します。
人事研修担当【外資系大手保険】 （201-015）
米国有数の生命保険会社で、社員の教育研修を企画から運営まで担当していただきます。
人事企画【日系ITソリューション】 （120-270）
一部上場企業での人事制度構築と運用をお任せいたします。採用、労務など担当が分かれており、このポジションにおいては制度構築と運用に専念していただくものとなります。
人事【日系Webソリューション】 （202-009）
自社事業の展開、さらには他社の買収などで組織が拡大基調にありますので、人事に求められる業務量も増えています。スピーディーな仕事の処理をしながらも緻密な対応が出来る方を求めます。
人事マネージャー【日系大手エンタテイメント】 （171-004）
20年以上にわたり日本のエンタテイメント・コンテンツビジネスの主流を担う企業で、その成長を支える人事責任者を募集します。グループ間の人事交流や適切な配置を考え、戦略的人事を実行できる方を募ります。
IRスタッフ【日系オンラインゲーム運営】 （097-020）
オンラインゲームの運営とゲーム情報ポータルサイトによる情報発信を行う上場企業でのIRを担当していただきます。
人事【日系生活総合支援サービス】 （153-016）
福利厚生アウトソーシングや企業の顧客支援サービスなどで非常に名の知られた成長企業です。いくつもの事業展開をしているため、人事の果たす役割は大きいものです。
IR【日系オンラインゲーム運営】 （097-010）
海外大手メーカーの資本のオンラインゲーム大手で、海外の人気ゲームを日本向けにローカライズして運営しています。株式公開から数ヶ月経過したところで、IRの専任担当者を求めています。
人事採用担当【日系ソフトウェア】 （018-020）
その優れた技術や成長振りで受賞歴もある注目の成長ベンチャーで、採用担当者を募集します。良い人材を採用することが企業の成長につながるという情熱を持つ方を希望します。
人事総務【日系オンラインゲーム運営】 （097-011）
設立してからまだ5年強ですが、すでにオンラインゲームでは多くの実績を持ち、たくさんのユーザーをかかえる企業です。そこに務める従業員の労務関連を中心とした人事業務を担当していただきます。
給与グループマネージャー【日系生活総合支援サービス】 （153-011）
数十年の歴史を持つ企業で、今なお事業拡大を続けています。ここに勤務する1000名以上の従業員の給与・社会保険に関し、実務をリードしていただく仕事です。必要に応じ、業務改善なども進めていただきます。
総務メンバー（株式事務担当）【日系不動産情報サービス】（139-021）
不動産関連情報サービスを運営する上場企業で、株式関連業務を担当して頂きます。
法務担当マネージャー【外資系コンサルティング】（113-013）
外資系大手コンサルティング会社で、法務担当マネージャーとしてご活躍頂きます。
法務【日系ゲームソフト開発】（012-033）
主要ゲームソフトメーカーの一つである当社で、法務を担当して頂きます。
人事採用マネージャー【日系インターネットサービス】（175-001）
モバイル・インターネット関連サービスの上場企業で、人材採用活動を中心となってリードして頂きます。
採用担当【日系エンジニアリングアウトソーシング】（165-007）
エンジニアリングアウトソーシングのリーダーカンパニーで、事業の要である人材採用業務を担当して頂きます。
経営管理部門担当【日系シニアビジネス】（170-006）
今後の成長性が各業界から注目されているシニアビジネスのリーディングカンパニーで、経営陣に近いところで人事、総務、法務、情報システム部門の業務推進を担当していただきます。
財務ＩＲ担当【日系シニアビジネス】（170-007）
今後の成長性が各業界から注目されているシニアビジネスのリーディングカンパニーで、財務およびIR業務を担当して頂きます。
法務・コンプライアンスリーダー【日系インターネットリサーチ】 （051-007）
オンラインリサーチ大手企業において、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。
人事スタッフ（キャリア採用担当）【日系インターネットリサーチ】 （051-010）
長期的経営戦略に基づいて中途採用を積極的に行っているオンラインリサーチ大手企業において、キャリア採用業務を担当して頂きます。
年度採用計画を基に、中途採用・派遣・アルバイトの採用戦略立案から、媒体選定、採用実務まで幅広くお任せします。
役員秘書【日系インターネットリサーチ】 （051-011）
上場企業の役員秘書としての所作・マナーがある方で、かつ、平均年齢の若い会社の雰囲気に馴染みながらもやるべきことはしっかりとリードしていただける方を求めます。なお、とくに資料作成能力が求められますので、ExcelやPowerPointが使えることは必須です。
人事課長候補【日系玩具製造】 （112-006）
中小規模の企業で人事全般の業務経験があり、これから人事総務のマネージャーとしての経験を積んでいきたい方向けの仕事です。総務業務の経験があればさらに活躍の機会は広がります。
法務【日系金融サービス】 （110-024）
金融関連サービスをはじめとして、事業内容を拡張させている企業でもあり、法務の活躍するフィールドは多岐にわたります。海外展開もあるため、国際法務の経験の方は歓迎します。
労務管理【日系ITソリューション】 （120-227）
労務問題から人事制度企画までを担当できる経験者を求めます。経験・実例に照らし合わせて対応策を講じるだけでなく、能動的に動いていくことが必要な仕事です。また、社内への周知を図る等のための資料作成も行っていただきます。
総務庶務担当【外資系コンサルティング】 （151-003）
成長中の企業で、総務専任としての仕事をお任せできる方を求めています。まじめで機転が利き、かつ、多くの方と明るく円滑なコミュニケーションがとれる方、派遣社員を指揮しながらも自らもプレイヤーとなって働ける方にお越しいただきたいと思います。
エグゼクティブ・アシスタント【外資系コンサルティング】 （020-029）
シニアエグゼクティブの業務のスムーズな遂行のため、時には仕事の一部を代行し、また、海外オフィスとの連絡調整も行うアシスタントです。高いコミュニケーション力とコーディネート力が求められます。
購買管理【日系ITソリューション】 （120-263）
社内情報システム関連の商品について、どの製品を使うか、見積をとるところから発注、納品に至るまでの一連の実作業、管理をしていただきます。コスト管理を含む仕事です。
法務担当【外資系コンサルティング】 （005-024）
社内行動規範の管理や危機管理体制の推進を含む、法務全般の担当をしていただきます。法務の知識、経験があるのはもちろんのこと、倫理性を高く持たなくてはならないコンサルティング業において、社員を法務面でリードしていただける積極性ある方を求めます。
法務マネージャー【外資系コンサルティング】 （020-027）
コンサルタントが新しく提案を行うとき、また、契約締結の際の法的レビューや実際の契約が正しく履行されているかの確認を行っていただきます。様々な契約内容に対しての対応が求められますし、自社のポリシー、戦略に合致しているかどうかという観点も求められる仕事です。
内部監査【日系インターネット銀行】 （065-021）
内部監査のご経験者が望ましいのですが、与信業務、リスク管理業務、登録証券業務のご経験者にも応募いただくことが可能です。問題点は問題点として対応しつつ、社内のあらゆる部署と円滑なコミュニケーションを図る必要のある仕事です。
給与・社会保険コンサルタント【日系会計コンサルティング】 （134-004）
中小企業やベンチャー企業を中心に会計・財務・株式公開などのコンサルティングを手がけている会社での、給与計算代行業務になります。単に業務代行だけでなく、必要に応じ、クライアントの労務のアドバイスも行うことになります。
法務【日系不動産情報サービス】 （139-012）
契約関連を中心とした法務業務と、ニーズの高まっているJ-SOX法対応をお願いします。契約書の確認・保管や弁護士との折衝をはじめ、内部統制にかかる仕事まで対応していただきます。ITベンチャーで法務を経験している方を歓迎します。
秘書【日系ソフトウェア】 （042-029）
社長直属のアシスタント業務になります。いわゆるスケジュール管理等の一般的な秘書業務も含まれますが、それだけでなく、経営陣に提出する資料を作成することも含まれ、そのために社内データの収集・分析も行いますので、会社全体の動きが分かる仕事です。
人事総務マネージャー【日系不動産情報サービス】 （139-010）
上場して、まだこれからも高い成長性が見込まれる企業です。社員それぞれがモチベーション高く働くための仕組み作りと、組織をさらに成長させるための採用を担う仕事になります。そのための提案を経営陣にしていただくのも重要な責務になります。
株式・法務担当【日系モバイルコンテンツサービス】 （006-008）
総務担当として、株式事務や株主総会運営、投資家対応を行っていただきます。経営会議や社長に直接レポートしていただくこともある職務になります。
採用業務【日系ITソリューション】 （120-262）
新卒・中途で多くの方と接する仕事です。採用説明会や入社ガイダンスなど、人前で話し、その場を仕切っていただくことが多くなりますので、臆せず取り組んでいただける方を求めます。
総務【日系ITソリューション】 （120-228）
株主総会をはじめとした会社の会議・イベントに関する準備・運営を担当していただきます。若手の方であれば、ご経験が浅くてもこの分野でキャリアを積んでいこうという方にご応募いただきたいと思います。
採用スタッフ【日系CRMソリューション】 （130-016）
採用企画の立案から実行をお任せします。求人広告の出し方も、どの媒体にどのように出すのが効果的であるか、選考会の開催の仕方など、必要な人材を採用するための工夫を要求される仕事になります。
人事スタッフ【日系介護・保育サービス】 （026-005）
採用計画立案から説明会・面接の実施および内定者フォローまで、全体の流れを見ながら企画・実施していただく仕事になります。スペックが合致しているからではなく、人物面まで評価して採用していくので、タフではありますがやりがいのある仕事です。
法務スタッフ【日系インターネット事業】 （121-018）
大きく分けて、契約法務関係と内部統制の仕事になります。契約管理、リーガルデューデリジェンス、社内規定等、また、日本版SOX法対応、個人情報保護対応など、ビジネスリスクの根幹に関わる仕事を担っていただきます。
ＩＲ担当【日系ソフトウェア】 （042-012）
IR経験がなくとも、財務諸表や株式市場の基本が分かっている方であればご応募が可能です。一方で、IRだけでなく、それ以外の管理部門としての役割を担っていただくこともありますので柔軟性を持っている方を希望します。
ベンダーマネージャ【外資系ITサービス】 （106-117）
サービスのプロセス管理、ベンダー管理あるいは関連するポリシーの整備などを行います。社内サービスの充実を通して、同社で働く各人が本来業務に集中できる環境を作ることがこの仕事の目的です。ルールを決めてその枠をはみ出さないようにするのではなく、状況にあわせて柔軟な考えや対応ができることが求められます。
人事マネージャー【外資系コンサルティングファーム】 （113-014）
コンサルティングファームにおける人事では、採用業務にフォーカスが置かれているように思われがちですが、どのような人事制度を構築していくか、評価はどうするかも非常に大事なポイントです。人事経験者だけでなく、HRコンサルタントの経験者もターゲットとしています。
総務【日系インターネットサービス】 （019-009）
オフィスマネジメント業務から契約管理、株主総会まで含むトータルな総務業務の担当になります。若手第二新卒からリーダークラスまで対象としています。
IRスタッフ 【日系インターネットサービス】 （019-011）
株式公開前から注目を集めている企業でのIR業務です。個人／機関投資家対応としてそれらの方々からの質問に対応していただくことから、ロードショーの企画運営、株主総会の企画運営などを戦略的な観点から進めていただきます。
総務マネージャー【外資系総合金融サービス】 （114-003）
組織が拡大してきたための新設のポジションです。総務の仕事の確立と、社内のさまざまなルール・手順を調えていくことが求められます。いわゆる総務業務にとどまらず、IT、広報、教育研修なども含めた幅広い業務を管轄していただきます。また、グループ内でのコミュニケーションも必須です。
人材採用【外資系コンサルティング】 （020-010）
対応する領域が拡大し続けているコンサルティングファームでの採用担当として、採用戦略の設定から実際の活動計画立案、さらには実務としてチャネルの選定、広告・イベント、選考の実施、内定者のフォローに至るまで従事していただきます。
人事採用担当【日系ソフトウェア】 （042-005）
日本生まれの基幹業務ソフトウェアの製造販売を行う会社で、社員ひとりひとりに可能な限りの能力を発揮してもらい、組織の力を最大化させていることでメディアにもたびたび採り上げられています。そんな企業での人事の仕事になりますので、いかにそのカルチャーに馴染む人材であるか、入社してから活躍できるかを見極め、仕組みを整えていくかが求められます。
人事【日系eコマースソリューション】 （010-009）
モバイル事業を中心に順調な拡大を遂げている企業で、今後、事業ドメインを増やしていく予定であることから、新卒・中途採用ともにさらに活発に進めていくことになります。会社のビジョン・戦略を理解したうえで、フィットする人材を採用するための計画立案から実行までを担います。また、組織の拡大に伴っての制度構築も必要であるため、あわせて担当していただける方は歓迎します。
IR【日系eコマースソリューション】 （010-006）
売上・利益ともに順調に拡大を続けている同社でのＩＲ担当として、投資家等に対しての情報開示をはじめ、決算説明会等の開催や株主総会運営などを担当していただきます。海外投資家対応もあるため、英語力は必須です。
総務【日系ソフトウェア】 （018-011）
顧客や提携先などとの契約書作成は、事業を進めていくうえではとても大事なものです。法律的に、確かに大丈夫であるものかどうか、弁護士に確認しながら進めていただきます。またそれだけでなく、株主総会関連の実務も担っていただきます。成長する企業で、「先陣を切る総務」としての活躍が期待されます。
総務部長【日系CRMサービス】 （082-001）
会社が成長中であると、管理的な側面はつい後回しになってしまいがちです。それを株式公開を目指している今、しっかりと基盤作りをしようと考えての募集案件です。年齢は想定よりも上の方でもかまいませんが、ベンチャー企業のスピードに合う方、どちらかといえばみんなをひっぱっていけるような方を求めています。
パラリーガル【外資系金融】 （048-006）
金融業界出身で、海外ロースクールに留学された方にはお勧めのお話です。まずこのポジションから入っていただき、実績をつくってさらに活躍の場を広げることのできるチャンスです。
法務【外資系コンサルティング】 （020-003）
コンサルタントが仕事をスムーズに進められるように、また、法的リスクを回避するために、法務の専門家が必要です。プロジェクト遂行の、陰の立役者となってください。
総務【日系ゲームソフト開発】 （012-004）
上場企業での総務全般を仕切っていただくポジションです。業務拡大のため、下記の業務をお任せできる方を求めています。上場企業での経験は必須ではありませんので、これから経験したい方にはチャンスです。
人事【日系ゲームソフト開発】 （012-003）
業績好調でさらに成長が見込まれる上場企業で、人事マネージャーとして腕をふるうことができます。そろそろマネージャーを経験したいとお考えの方向けのポジションです。
