人事（採用担当）【日系インターネットリサーチ】（051-030）

日系インターネットリサーチ会社にて採用をご担当いただきます。

職務内容
年度採用計画を基盤に、インターンシップ、大学訪問、公募媒体やイベントなどをアレンジした広報企画から、会社説明会～選考～クロージング～内定フォローと一連の業務に携わっていただきます。
＊入社当初は新卒採用をメインにご担当していただく予定ですが、中長期的には人材開発チームとして、新卒・中途採用ならびに教育研修まで幅広い業務をご本人の希望に沿って担当していただく予定です。

必要な経験・スキルなど
■Must条件
＊人事としてのキャリアビジョンをきちんと考えている方
＊相手を思いやる気持ちをお持ちの方
＊チームワークを尊重できる方
■Or条件（下記いずれか1つ以上に該当する方が募集対象となります）
＊正社員（新卒・中途）採用業務の実務経験2年以上
＊採用以外の人事業務経験（研修、労務など）2年以上
＊人材紹介会社での営業またはキャリアアドバイザーなどの経験2年以上

勤務地
東京